為進(jìn)一步加強(qiáng)施工管理團(tuán)隊建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，3月6日，集團(tuán)舉行2026年度中層管理干部公開競聘大會。集團(tuán)董事長曹鵬飛、總經(jīng)理趙瑞生及經(jīng)營班子成員擔(dān)任評委，人力資源總監(jiān)段潔主持會議。

本次競聘面向集團(tuán)各職能部門、施工單位及生產(chǎn)單位全體在職員工，涵蓋職能部門中層、項目部中層及各子公司經(jīng)營班子。選拔嚴(yán)格遵循“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取”原則，并突出專業(yè)化導(dǎo)向。經(jīng)過自愿報名、分管領(lǐng)導(dǎo)推薦及人力資源部資格初審，終22名優(yōu)秀骨干脫穎而出，站上競聘舞臺。

競聘程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，分為報名提交、資格審查、述職演講三個環(huán)節(jié)。22名競聘者依次登臺，緊扣5分鐘時限，圍繞個人基本情況、核心優(yōu)勢、工作業(yè)績、崗位認(rèn)知及未來目標(biāo)落實措施進(jìn)行精彩述職。在隨后的互動環(huán)節(jié)，評委團(tuán)結(jié)合集團(tuán)施工業(yè)務(wù)發(fā)展需求與崗位實際，就項目管理難點、團(tuán)隊統(tǒng)籌能力及廉潔從業(yè)等關(guān)鍵問題進(jìn)行了犀利提問。競聘者們沉著應(yīng)對，以清晰的思路和務(wù)實的舉措展現(xiàn)了過硬的專業(yè)素質(zhì)與擔(dān)當(dāng)精神。

新征程催人奮進(jìn)，新使命呼喚擔(dān)當(dāng)。此次競聘是集團(tuán)深化制度改革、建立內(nèi)部人才競爭機(jī)制的重要舉措，既為員工搭建了展示自我、公平競爭的平臺，也樹立了“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向，集團(tuán)將以此次競選為契機(jī)，持續(xù)優(yōu)化團(tuán)隊配置、提升服務(wù)品質(zhì)，以業(yè)績助力集團(tuán)發(fā)展再上新臺階！